HRBP助理（员工关系及薪酬绩效等模块）
岗位要求：
1、各部门招聘需求收集、岗位发布及简历筛选；
2、面试的安排及协调；
3、员工入职、离职、调任、升职等手续办理;
4、员工考勤及外聘人员管理；
5、协助开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;
6、员工档案的管理及相关信息的统计、更新；
7、薪酬绩效等。
任职资格：
1、硕士及以上学历，会计、金融、人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、沟通协调能力强，工作认真严谨，积极主动；
3、有人力相关工作经验者优先；
4、会计、财务管理专业优先。