岗位职责：
1、 负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施
2、 负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施
3、 根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划
4、 负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行
5、 参与制订公司年度人力成本的预算工作；建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业；
2、 5年以上大型零售、快消或建材行业，快消（食品、日化）、家电、互联网行业优先；对组织、人和业务的敏感度要极高；抗压、协同、主动、应变等多维能力
3、 熟练操作office办公软件，善于数据分析，具有文档撰写及PPT讲解能力；
4、良好的沟通表达能力、组织协调能力及领导力。