英语或法语流利！

1、根据集团整体规划及项目公司经营计划，拟定项目公司（含海外）人力资源规划及管理策略。

2、持续优化项目公司组织架构、部门及岗位设置，合理规划公司各岗位人员配置，提升人员效率。

3、做好公司文化传承，解决多元文化/民族员工的融合和协作问题，多渠道多形式推进文化价值观在组织中的落地。

4、配合项目公司开展关键岗位招聘，给予资源协同与支持，提升关键岗位员工留存。

5、监督项目公司对属地/国别人力资源相关政策的理解和执行，确保集团相关政策、制度在项目公司的落地。

6、支持项目公司人力资源工作的开展与落地，能够出具符合项目公司特点的人力资源解决方案，并推动落地执行。

7. 领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理相关专业毕业，统招本科及以上学历；

2、10年以上相关行业中型及以上规模企业HRBP管理经验；

3、海外项目工作经验者优先，能接受长期出差/常驻国外。

4、英语或法语流利。