岗位职责：
1、负责线下招聘协同、跟进、招聘成果跟踪；
2、培训：推动销售端培训体系需求的规划，协助制定员工培训计划，完善部门人才梯队建设；
3、会务：统筹、拉通大型会务活动全流程链条；
4、业务团队问题解决：贴近、了解业务，对业务痛点给予专业解决方案。
任职要求：
1、本科学历及以上，2年以上员工培训或会务工作等相关岗位经验；
2、责任心强，具备较强的协调沟通能力和理解能力，亲和力强；
3、加分项：可英语口语流利交流能力者优先。