岗位职责：
1.按照集团及公司人力资源管理制度，执行公司人力资源管理1-2个模块工作；
2.完成日常事务性工作，并提出相关的优化建议；
3.保持与公司各部门的沟通，维持良好的员工关系。
任职说明：
1.25-35周岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，拥有相关资质证书；
2.熟悉人力资源管理2-3个模块，有2年以上大型企业工作经验；
3.具有一定的逻辑思维能力、沟通能力、写作能力，抗压能力强；
4.能熟练操作办公软件。
福利：
1.购买五险一金，高温补贴，年终奖等
2.有自营食堂及宿舍
3.明确的晋升通道和职业规划路径，丰富的培训资源和良好的学习平台
4.南玻集团全资子公司，实力雄厚。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利