岗位职责：
1、负责每月400人+员工薪酬核算、社保公积金缴纳等事务性工作，确保准确无误；
2、负责生育津贴，退休等员工福利事项跟进；
3、负责所辖事业部岗位的招聘工作：包含制定招聘计划并明确岗位需求与任职资格，管理招聘渠道，发布职位信息，筛选评估简历，确保招聘流程高效进行；
4、负责其它人力资源项目型工作支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬相关工作经验；
3、熟练Excel表格及公式，细心耐心，较强的逻辑理解能力；