岗位职责：

1、 负责员工招聘、入职离管理以及日常员工关系管理；

2、 负责员工考勤、休假管理、岗位管理以及人员违规处罚管理；

3、 负责人力费用的规划与管控；

4、 负责员工培训的组织与筹划；

5、 完成主管领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 统招本科及以上学历；

2、 有人员管理工作经验，熟悉人员管理流程，有3-5年人事相关工作经验；

3、 具有较强的沟通和协调能力；

4、 工作认真、踏实，具有较强的责任心，能承受一定压力。

5、职场面积1500坪，工位270+，该岗位为我司全国运营中心的综合人事岗，有曾在呼叫客服中心工作经历者优先考虑。