一 工作职责内容：
1、依据市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、定期或不定期拜访重点客户，受理客户投诉与情况处理。
8、组织本部门员工对经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员定期培训，协助业务员制定绩效改善计划，提高销售业绩。
10、年收入：10-20万，年底奖金
二 职位要求：有5年以上销售经验，有团队管理经验择优
三 福利待遇：定期团建，生日礼品，每年旅游，节日福利
职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、包吃、全勤奖、带薪年假、弹性工作