【归属部门】

陶瓷运营中心——大交易部

【岗位层级】

中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1.管理陶瓷运营中心大交易部；

2.撮合供应商、采购商通过链陶瓷平台达成线上交易，收取交易服务费；

3.邀约客户参加链陶瓷平台组织的全国各类会议；

【工作内容】
1. 作为部门负责人，制定并执行部门销售计划；

2. 负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；

3. 独立开展大客户销售，重点联系陶瓷原料企业、陶瓷制品企业、陶瓷设备企业，撮合原料企业与制品企业达成原料采购交易；撮合设备企业与陶瓷企业达成设备采购交易；交易全部在线上完成，平台收取交易服务费。注：平台已收录绝大部分企业。

4. 考察陶瓷产业聚集区、重点企业，除了解产品相关信息外，还需了解企业地理位置、周边物流情况、生产情况、企业管理情况等，保障交易真实性和可靠性；

5. 参与组织链陶瓷平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与团队所有客户进一步沟通业务合作；

6. 学习陶瓷知识、产业链知识（例如：房地产）、供应链知识，提高认知，提升能力。

【名词解释】

1. 陶瓷：主要分为日用瓷、艺术瓷、卫生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、长石等；陶瓷设备有破碎机、混料机、成型机、窑炉等；大学设置专业一般为「无机非金属材料-陶瓷方向」；

2. 运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（大咨询部、大营销部、大交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。

综上，陶瓷运营中心是公司多个运营中心之一，已成立10年。陶瓷运营中心主要板块为链陶瓷（陶瓷行业产业互联网平台），平台与行业企业、国/省行业协会、行业科研机构、对口专业高校建立了深度合作。主要服务项目有，网站会员、市场调研、行业会议、撮合交易等。

【任职要求】
1. 四年以上本科毕业；

2. 专业不限，材料类专业优先；

3. 三年工作经验；

4. 良好的客户服务意识；

5. 能够接受加班，随时出差；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门任职总监

2. 晋升：运营高级副总裁助理、陶瓷运营中心联合总经理、总裁办某主任

【岗位编制】
1人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：陶瓷运营中心总经理面试

第三轮：人事总经理面试；

第四轮：运营高级副总裁面试；

注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；