1制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；
3根据市场销售情况的不同，及时合理的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
4为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标；
5监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
6每月制定销售分析报告；
7制定销售顾问人员需求计划；
8监督和衡量销售部人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
9建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、包住，提供午餐、法定假日