岗位职责：
1、进行业务拓展，管理销售团队，带领团队完成用友相关产品的销售管理工作，达成公司下达的销售指标；
2、指导团队成员收集客户信息，通过电话或登门拜访客户，挖掘客户商机，协助建立并维系相关客户关系；
3、负责团队销售漏斗整理及控制、推进销售过程，制定差异化的竞争策略；
4、参与团队成员重要的商务谈判，推进签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，长期维护客户关系；
5、负责团队的搭建和能力升级工作，包含人才引进、培养、考核等组织发展工作。
任职要求：
1、8年以上大型软件公司或互联网公司或IT公司的销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉国内软件公司及toB销售模式；
2、有销售梯队建设与管理经验，可针对团队人员短板设计并落实专项能力提升计划；善于营造团队氛围，并能对团队进行正向激励与引导；
3、具有5年以上大项目销售经验，有独立运作大项目的成功案例；
4、成熟稳重、反应敏捷，具有良好领导力和影响力；有团队精神及较强的责任心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利