【任职要求】 1、统招本科以上学历，师范类、教育类相关专业。

2、熟悉高职院校教学政策，熟悉教育企业运营。

3、思路清晰，应变、协调、沟通、执行能力好。

4、有实践教学、管理经验、培训工作经验优先。

【薪资福利】 全职：无责底薪 10000-15000 元/月+ 绩效奖金，六险、餐补、全勤奖。 【岗位职责】

一、常规工作  

1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成； 

2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作； 

3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息； 

4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。 

5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。 

二、教研活动 

1、研究制定学科教学标准流程； 

2、研究公立学校教材重难点； 

3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。 

4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。 

三、教学管理 

1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整； 2、主持安排室外、室内展示课； 

3、主持安排公开课； 

4、监督教学流程的实施情况。 

四、家校服务 

1、监督实施电访工作； 

2、监督实施学生补课工作； 

3、解决家长教学投诉工作； 

4、掌握各班学习、纪律等情况。 

五、续班与招生  

1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案； 

2、组织家长会； 

3、组织校内招生活动； 

4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。 

六、教师团队建设 

1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行； 

2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升； 

3 、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；