（请发附件简历，谢谢）
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3-5年以上相关工作经验，有规模以上企业、环保行业从业经验者或广东珠三角回长应聘者优先录用；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、管理经验丰富，精通国学文化内涵，善企业文化建设者，公司择优高薪录用！
备注：此岗位必须符合以上几点，且有丰富的人资经验，欢迎有想法有能力的您加入，非诚勿扰！
福利待遇：
1、公司关怀：节日礼品、员工生日福利、组织国内旅游；
2、薪资福利：我们拥有富有竞争力的薪酬体系；
3、调薪政策：公司每年都有调薪机会，年终奖年底统计；
4、社会保险：四险一金；
5、带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的，员工按公司规定享受5天的带薪年休假；
6、文娱生活：公司组织各种文娱活动、及全员性外出旅游等活动；
7、住宿情况：公司提供；