【工作职责】 - 独立负责家政服务人员（如保姆、月嫂、清洁工等）的招募流程，包括但不限于筛选简历、安排面试、背景调查。 - 主动拓展多渠道招聘资源，确保高效地满足公司的人力需求。 - 与潜在候选人建立良好的沟通关系，提供职业发展建议和支持。 - 协助制定和优化招聘策略，提高招聘效率和效果。 - 维护和更新人才库，保障数据准确性和时效性。