岗位职责: 1、做好日常空缺岗位的简历筛选、面试邀约及面试接待和初面工作; 2、结合用人部门主管，加强对入职员工的试用期管理工作，并做好员工试用期考核评估; 3、负责办理员工入离职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、协助完成上级领导安排的其他行政工作; 岗位要求: 1、统招专科及以上学历 2、有一年及以上招聘工作经验优先考虑; 3、掌握一般招聘面试工具及技巧 薪资待遇: 薪资3500+提成，试用期1个月朝九晚六，做六休一