岗位要求： 1.教育背景与证书：专科及以上学历，人力资源管理、社会学等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先，至少1年人力资源相关工作经验。 2.专业技能与能力：精通招聘流程与渠道，具备良好的面试技巧和评估能力，熟练运用办公软件，优秀的沟通协调和组织能力。 3.个人素质与态度：责任心强，能承受压力，积极主动，具备良好的职业道德。 五险，法休。