岗位职责：

1.按公司人才进行招聘工作，完成月度人员到岗需求。

2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。

3.每日应聘人员登记和数据反馈。

4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。

任职资格:

1. 有良好的人才库资源；

2. 本科及本科以上学历;

3. 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向长期在人事方面发展

4. 有2-3年以上的HR工作经验。