1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 公司日常考勤管理，月度考勤统计汇总
任职要求
1:有同行业工作经验者优先录用
2:年龄20-30岁，形象气质佳
3:抗压能力强，有较强的招聘能力
4:能独立完成面试以及培训事宜
5:熟练使用办公软件