一、岗位职责
负责配合主管完成人力资源招聘、劳动组织、薪酬、保险、培训等工作
二、岗位要求
1.2025年应届毕业生，毕业时需取得毕业证、学位证。
2.身体心理健康，无色盲及色弱、高血压、心脏病、精神性及传染性疾病等从事电力生产职业健康禁忌。正式签约前须提交公司指定县级及以上医院体检报告。
3.具有扎实专业基础知识，并善于学习新知识。具备良好的沟通组织、语言表达、分析判断、问题解决能力。有合作意识、服务意识、敬业意识，吃苦耐劳，适应流动性施工企业工作环境。
4.取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书和国家大学英语四、六级考试成绩425分及以上者优先考虑。