负责全面的人力资源、招聘、培训和管理。
工作内容：

包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、员工关系维护等。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1年以上人力资源工作经验
3. 精通招聘、培训、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；