1、人力资源工作职能：

1.1、执行人才招聘工作，参与人才培训工作，协助绩效管理工作、协助开展员工入职、在职、离职的各项人事工作，员工薪酬福利业务办理，员工档案的建立与维护工作，做好员工关系维护。

2、行政工作职能：

2.1、负责接听电话，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。

2.2、到访人员的登记、记录工作。

2.3、参与公司行政文化工作。

2.4、办公环境、秩序维护；负责公司快递、信件、包裹的收发工作及饮用水的订购。

3、后勤支撑职能：

3.1、公共区域的清洁卫生及安全管理，定期巡查；参与公共区域的日常维护，确保公共区域的物资正常使用。

3.2、公司办公区域设施设备的维护、基础维修。

3.3、执行公司车辆保险的办理工作、车辆清洁及日常保养工作、车辆年审工作、车辆违章处理工作。

4、完成领导交办的其他工作任务。