岗位职责
1、负责研发部/供应链部门的人力资源专业需求，推动研发供应链端的人才配置升级及流程优化;2、洞察业务，赋能组织，提供体系化HR解决方案并落地(组织效能提升、人才梯队建设、企业文化，组织诊断等)
要求:
1、统招本科以上学历、具备快速学习能力及适应能力;
2、熟悉制造型企业的研发端、供应链端(采购、物流、计划、仓储)，精通这两个部门的人才配置;
3、5年以上人力资源背景，有重研发型企业HRBP经验或全盘人事管理经验的 HRD;
4、具备业务视角，擅长高效沟通、诊断组织问题，并协同解决问题。