工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 办公室文职类工作，负责公司招聘，推广，运营及资料管理等工作。
2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3. 1-2年人力资源相关工作经验
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。