岗位职责：
1、负责招聘平台系统、招聘渠道的维护及拓展；
2、负责招聘需求信息发布、简历获取、面试安排、入职跟进等招聘全流程工作。
任职要求：
1、人力资源/工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程及方法，可独立开展招聘工作；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，责任心强；
4、有外贸行业/机械行业经验或英语口语流利者优先。