岗位职责：
1、根据公司业务需求和公司编制，明确招聘需求，实施招聘计划；
2、负责发布招聘职位、筛选简历、组织面试、对候选人初步面试考核、做好面试评估，协调复试；
3、跟踪 offer及待入职人员进度，持续优化招聘相关流程；
4、负责建设公司人才储备库，做好简历管理；
5、招聘资料及招聘数据的整理，定时进行招聘数据分析；
3、各类招聘渠道的维护及信息沟通。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业，具备招聘工作经验，熟悉招聘流程、实践以及招聘渠道，有金融行业或者猎头行业经验者优先；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，有丰富的招聘经验和技巧；
3、具备独立思考意识及责任心，能够自主完成本职工作并不断晋升发展；
4、富有亲和力、性格开朗、乐于助人、良好的团队协作意识；
5、熟练操作电脑，具备良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力。