岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求，执行招聘计划；
2、搜索简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2.学习能力较强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.工作积极主动，条理性强，有良好的团队合作意识。