岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程的高效与合规；

2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3、管理和维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4、能够及时解决员工的招聘问题和建议；

5、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保员工信息档案的完整性和准确性；

6、组织实施绩效考核工作，收集考核数据，分析考核结果，提出改进建议
7、善于沟通、较强的责任心和耐心，逻辑思维能力强，可制作人才画像；
8、及时做人才岗位匹配和人才输送配合公司业务招聘；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、人力资源、教育或相关专业毕业。

2、具有2年以上综合管理、人力资源或教育工作经验，熟悉企业日常运营流程与管理体系。

3、具备良好的政治素养与思想道德品质，对待工作有积极性、责任感，有团队合作精神、对公司忠诚。

4、对国家政策、法律法规有敏锐的洞察力与研究能力，能够为公司提供有价值的政策建议。
5、 有灵活应变能力，一定的记录、分析和思考能力，良好的沟通能力、商务谈判能力。
6、具备适应能力和学习能力。快速适应公司文化、工作环境和工作要求，能够主动学习新的知识和技能。

薪酬福利：五险一金+年终奖+工作餐+交通补贴+通讯补贴+全勤奖+下午茶。。。

工作时间：9:00-17:00，双休

一轮面试为线上面试，
二轮、终轮面试地点：济南市历下区银丰财富广场