岗位职责

1、根据公司战略目标，协助进行薪酬体系的整体规划设计与落地执行；

2、负责每月薪资奖金的核算、发放、答疑，完成个税申报，维护并更新相关台账；

3、不断优化薪资核算相关规则、流程，和相关业务方保持顺畅且充分的沟通；

4、参与薪酬项目，如人力成本预算制定、薪酬调研、年度调薪等；

5、各类薪酬数据的测算、统计及分析，并根据业务情况提出合理化建议

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、从事过劳动密集型企业的薪酬核算工作，物流行业薪酬工作经验优先；
3、善于发现问题，善于思考问题，敢根据业务内外环境提出可解决或改善的建议方案。