2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责公司的薪酬提成绩效管理工作，确保薪酬体系的公平性和合理性；

4、 参与绩效评估流程，负责履约合伙人及平台运营人员的考核工作；

5、设计并优化符合公司体系要求的培训课程，负责履约合伙人的培训工作；

6、业务线上其他的工作支持。

任职资格

1、人力资源管理专业或同行业工作2-3年以上优先考虑；

2、在美团、饿了么外卖外包配送公司人事工作经验优先考虑；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。