职位描述:
1. 协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2. 协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3. 各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4. 组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5. 员工各项福利的审核与管理;
6. 员工保险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7. 完成其他人事相关工作。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3. 拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
4. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。