工作内容：
协助上级开展工厂各项人力资源管理工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.熟悉人力资源各个模块，对其中至少两个模块有丰富的实操经验（培训或绩效最佳）；
3.了解人力资源管理前沿知识；
4.自驱力强，皮实乐观，富有激情，结果导向；
5.中大型制造业背景优先。