岗位职责：
1、负责部门业绩指标达成，制定渠道拓展计划与组织实施，完成城市渠道布局；
2、负责各类渠道资源的拓展整合，识别与选择，配置与优化；
3、负责统筹安排合作渠道的关系维护，培训及分级管理，处理各类渠道问题并于渠道保持良好合作关系，提升合作渠道客户报备及带看量；
4、建立健全渠道运营、管理及培训体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业绩指标；
5、根据公司下达的业绩目标，进行月度目标分解，对下属实施业绩考核，对于考核不合格者有权进行劝退；
6、负责渠道团队的招用育留，打造狼性团队；
7、时刻关注竞争对手动向，收集市场信息并做出相应分析，并反馈给上级以便作为决策参考资料。
任职要求：
1、5年以上房地产经纪、销售、渠道管理经验，2年以上团队管理经验，熟悉整个房产市场及销售模式；
2、拥有当地城市丰富的渠道资源和客户资源；
3、价值观正、有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神、抗压能力强，并能管理团队、调动人员积极性；
4、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。
优厚的薪资福利：
1、底薪6000-10000元/月，并且享有行业超高提成，努力多，收获多;
2、缴纳五险、公积金；
3、国家传统节日发放丰厚物资节日福利，带薪年假，团建，定期体检，员工旅行。