人事行政主管
岗位职责
1、开展外部招聘和内部选拔，确保各业务部门人员需求有效供给；
2、负责人员入、转、调、离手续办理及员工关系等方面的日常管理；
3、员工档案合同等管理并定期更新维护工作；
4、组织开展企业文化建设活动。
任职资格
1、大专学历及以上，人力资源及工商管理专业优先，5年以上人事全盘工作经验，2年以上的招聘经验；
2、熟悉人力资源各个模块及相关法律法规；
3、团队协作意识好，沟通能力强，抗压能力强，勤奋，人品端正；
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力；
办公地点：海南万宁兴隆