职位描述
【职位要求】
身高1.65以上，形象气质佳，性格开朗外向
【学历要求】
大专及以上学历
【工作职责】
1、管理酒店的各项人事工作；
2、 制订每月、每周部门工作计划和实施监督。
3、 开展员工满意度调查，通过调查发现问题并采取有效措施处理问题；
4、 负责员工试用期评估、转正、调动工作；
5、 负责员工各种假期的管理，按月统计和汇总加班情况，汇总检查全店各部门员工每月的考勤统计，建立健全有关档案；
6、 负责员工劳动合同签订工作；
7、 人事部内部文案管理，打印相关人事文件，备忘录，通知和报告；
8、 负责员工关怀活动和评选优秀员工工作落实；
9、 完成招聘工作，如招聘广告的刊登，员工面试工作等；
10、 负责员工离职办离手续和结算每月工资；
11、 负责兼岗酒店出纳的工作。
12、负责酒店日常采购对接相关工作。
【福利待遇】
包吃包住、完善的培训和福利体系。
可买五险、带薪年假、传统节日福利等。
提供良好的职业发展空间。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕