（一）行政管理
1、负责公司统一的行政、后勤管理和服务。
2、负责公司文件管理，会议及会务管理。
3、负责公司的制度管理，包括制度的提议、制订、颁发、修订、废止。
4、负责公司后勤管理和安全、卫生、环保工作。
5、负责对公司车辆管理登记。
6、负责对外的公共关系：对外宣传、公共商联活动、接待有关单位和领导来公司检查工作。
7、配合公司及相关部门工作。
（二）人事管理

1、负责与各部门沟通了解招聘需求；

2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；

3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；

3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；

4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；

5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；

（三）薪酬福利管理
（四）培训发展管理