1、负责公司面试人员电话邀约及后期的支配;
2、负责办公环境维护及行政监督管理协助工作(办公用品选购
会务支配、票务预订、报刊收取等日常行政保障工作);
3、负责公司档案的整理;
4、负责员工考勤监督及汇报考勤状况;
5、员工入离职手续办理及日常活动组织和支配;
6、完成其他人事及行政协助工作。
7.依据公司整体状况制订公司年度人力安排
8制定并执行人员招募安排
9对公司人力状况及各职务定期进行分析
10不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度
11.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度
12完成上级临时支配的工作
要求：
1、本科及以上学历，文学、工商管理、人力资源，经济学等相关
专业，专业学问扎实。
2、较好的综合素养，有扎实的文字功底和汇报总结实力。
3、较强责任感、工作热忱，良好的沟通协调实力和团队合作精神;
4、做事细致稳健、亲和力强，有良好的个人品质和综合素养。