岗位职责：

人力板块：

1、负责定制集团人力资源战略规划，组织结构设计；

2、负责建立集团人力资源管理的各项规章制度、体系、流程、标准；

3、负责人才引进、人才培养和发展；

4、负责员工薪酬管理和绩效管理。

行政板块：

1、负责制定行政管理工作目标和计划；

2、负责公司行政各项管理工作，包括但不限于会议管理、资质印章、固定资产、后勤等；

3、负责公司企业文化建设。

信息板块：

1、负责制定公司的信息化蓝图，组织计划实施，通过信息化措施提高公司的管理效率；

2、建立公司的信息化管理规范和管控制度。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、8年以上大型企业行政人力管理经验；

3、有矿业企业经验及海外公司管理经验者优先考虑；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5、具有很强的归纳演绎能力、团队合作能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

工作地点：乐华城附近