岗位职责：
负责公司薪酬、绩效管理；员工招聘、培训及证书管理及相关平台维护等工作；负责干部培训、考核、选拔、推荐及人事档案管理工作。
要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，初级及以上职称，共产党员；
2.3年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的文字底；
3.性格稳健，有较强的工作责任心、写作能力和语言沟通能力；
4.有相关资格证书优先，有较强工作能力和丰富经验者可适当放宽。