（一）岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责公司员工考勤、日报统计、各部门工作计划收集等行政工作；

2、负责单位人员招聘、面试、筛选、录用；人员入职、离职、调动、晋升手续的办理，负责公司员工生日及各项福利的发放。

3、负责所有员工劳动合同的签订与解除，社保办理，处理劳动纠纷、员工申诉等。

4、公司工商年审、劳动用工备案。

5、负责公司办公用品领用及登记。文件及各项资料收集及存档 、各类基础文件、会议纪要。

6、公司ITSS、集成、安防、电子智能化等资质的管理及年审，公司新资质的申请及办理，人员证件的管理和继续教育。

8、负责公司车辆管理，负责公司人员商务保险的购买。

9、完成部门主管交代的各项工作以及处理日常行政工作。

10、有安防/系统集成/信息化行业工作经验优先。

（二）任职资格：
1、大专以上学历，办公系统熟练使用。
2、踏实认真、勤快善良、有责任心，遇到问题积极处理。

3、做事有条理，对工作情况及时反馈。

4、两年以上工作经验，有系统集成行业/公司工作经验者优先。