岗位职责:
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，负责公司拥有高效的招聘和人才选拔过程、培训、绩效管理等；
2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相关问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和部门有效协调；
3、具备较强的领导能力和责任心，能够承担工作压力，推动人力资源项目和活动的顺利进行。
4、有一定零售行业、数码产品行业工作经验者优先考虑。