工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、协助总经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系；
5、全面负责公司人事行政管理工作，制定人事行政部工作规划与相关预算方案并执行；
6、配合相关部门，协调公司年会、员工活动、市场活动以及日常接待和外联工作；
任职资格：
1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上企业行政人事管理工作经验，有品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）