1、协助上级搭建集团培训体系；
2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案；
3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材：
4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。
2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力；
3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力；
5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。