一、岗位职责
1.根据医院发展需要与人力资源规划，统筹推动医院培训管理制度及流程体系的制定及完善，开展培训需求调研、培训计划及预算制定、培训效果评估与反馈等；
2.统筹组织新人训、领导力类培训、职业素养类培训和团队建设等活动，监督其他部门的专业培训项目开展并根据需要提供必要支持；
3.负责线上学习平台的资源开发及运营管理，拓展培训渠道与培训资源，统筹开发培训课题，编制培训教材等；
4.负责培训讲师管理，包括资格审查、讲师培养与激励等；
5.推动企业文化系统建设，企业文化活动方案的制订与组织实施；
6.其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.大中型企业2年及以上培训相关工作经验，有一定主持经历，具有良好的培训项目组织能力，能独立协调筹划培训项目落地完成；
3.积极主动，学习能力强，具有很强的责任感和自我驱动力，较高的人际敏感度，优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
三、福利待遇
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。
五、面试准备
1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份
2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路】到前海人寿南宁医院站下