岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，结合公司实际情况拟定培训计划实施跟进；
2、负责员工入职及专项培训方案的策划及组织实施；
3、协助进行内部培训师队伍的建立与培养；
4、根据集团发展方向、业务战略，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化建设
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、25-31岁，大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上企业文化及培训相关岗位工作经验；
3、具有较强的文字功底，信息采集，整合和文字编辑能力强；
4、具有活动策划与组织实施能力；
5、具有较强的宣传策划能力及组织协调能力
6、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
薪资待遇：
底薪+绩效，综合收入7000—12000，周休1.5天，月休6天
上班时间：周日休一天，周一休半天，周一下午2-6点上班，周二~周六9：00-18:00上班