工作职责：
1.负责公司及下属各业务线的全盘薪资核算工作；
2.负责公司社保，公积金办理、个税申报等统筹规划工作；
3.负责定期输出公司各项人力成本的报表和数据分析报告，并提供专业建议；
4.根据业务发展设计符合实际需要的绩效方案并落地执行
5.协助上级制定公司的薪酬福利体系和相关制度
任职要求：
1.本科及以上学历
2.3年以上薪酬绩效管理工作经验，从事过劳动密集型企业者更好
3.熟练使用办公软件，EXCEL,及常用的函数
4.至少1年以上管理经验，带过3-5人团队
5.认真乐观，积极向上