职责:
1.负责公司人员的招聘、培训、薪酬、考核 工作
2.负责公司管理制度的完善修订工作
3.负责公司日常行政管理工作
4.负责公司社保、档案、印章、文案管理工作
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理相关工作
2.有相关工作经验，热爱学习，热爱培训教育行业，有一定的创新意识