一、任职要求：

1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查）；

2、熟练使用常用的办公软件。

二、工作时间：

弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）。

三、薪资构成：

1、正式员工月度固定工资部分：3000元（其中包括200元/月的年终奖提前发放的补贴）。

2、车贴：特殊班次30-50元/天，晚班50元/天，人均每月补贴400/月；

5、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资。

综合薪资：税前4500-6500元/月（说明：入职前三个月由于业务技能不熟练，工资相对会较低）

四、福利：

1、缴纳五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖，国内外旅游机会，团建聚餐福利多多，生日会年会一样不少等。 2、外资公司晋升机制透明完善，晋升空间大，每年2次晋升机会，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司70%管理层都来自于内部晋升。 3、晋升之后底薪向上调整10%-20%。每半年一次晋升，一年2次。 五、带薪培训：

培训期间是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤

六 、晋升渠道：

提供管理+技术的双渠道方向晋升：

公司层面：每半年固定会有一次晋升调薪机会

项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会