工作职责：

1） 协助部门经理完善管理制度及流程、组织架构，规范内部管理体系。

2） 组织制定年度及月度计划、年度及季度预算分解及执行管理。

3）负责员工级绩效考核的收集，负责考核结果的数据整理。

4）组织运营相关会议，跟踪落实会议决策。

5）收集各项目、部门的运营信息，为决策提供信息支持。

6）做好房产板块的行政管理、人事管理及后勤保障工作。

7）协助做好大型活动策划及筹备工作。

任职资格：

1、行政、秘书、中文、人力资源等相关专业大专以上学历

2、office办公软件使用娴熟，文笔好，擅长写作

3、细心、认真、服务意识强、执行力强、保密意识强