投之前请慎重：此岗位与成交业绩挂钩，不单纯只为增流涨粉，还要筛选客户，跟成交额有关；
岗位内容：
1. 研究教育行业动态和市场变化，制定全面的运营计划；
2. 有独立运营短视频平台、图文平台的经验；
3. 团队管理：负责公司新媒体渠道的建设、产出和迭代，为团队结果负责。分析竞争对手及市场趋势，制定和优化产品和服务策略
4. 团队教练：负责团队带教工作，指导小伙伴们完成任务目标，提高技能，不断裂变成新独立团队。
5. 业务分析：负责团队日/周/月数据分析，根据数据结果，不断迭代、优化运营策略，完成业绩目标。
任职要求：
1. 本科以上学历，三年及以上新媒体（抖音、小红书、快手、微信视频号等）运营经验，熟悉新媒体传播规律，思维灵活，善于创新。
2. 具有出色的战略规划和数据分析能力，善于挖掘业务增长点
3. 优秀的团队管理和协调能力，能够协同各部门共同完成工作目标
4. 精通各类数字营销平台和推广渠道，懂得如何提升用户转化率和活跃度
5. 注重细节，能够及时响应市场和客户需求，及时调整策略和方案
6. 工作态度：工作积极主动，有责任心，抗压力强，玻璃心者慎重考虑。
薪酬标准：
薪酬福利：
1、底薪+提成模式：
底薪：6000元以上；提成：另行约定；
2、福利：五险一金，
3、双休时间：公司统一双休时间为：周日和周一；工作时间是周二至周六全天
4、内部宽松环境：每年都会组织旅游，逢年过节各种福利，企业文化追求：求真务实。