1、根据公司发展战略需要，分析、了解当地市场情况，人口密度，消费结构，交通及商业环境，结合城市规划制定店铺拓展计划，并定期进行评估及动态调整；

2、根据销售情况及商圈转移情况及时进行调整店铺开发计划，保证店铺开发工作的顺利进行；

3、与业主及法务部确认租赁合同的细节并执行合同签约，与出租方协调，确保装修的顺利完成；

4、现有店铺的更新，撤店工作的跟踪和洽谈，新店的补缺，续约的谈判工作。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下；

2、2年以上连锁茶饮、便利店、零食或连锁零售门店体系开发选址经验；

3、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强。

三、福利待遇：

1、无责底薪+绩效+餐补+社保，综合1万+；

2、零食行业TOP公司，晋升空间较大；

四、工作时间：

早9晚6，调休制（外勤打卡）